آزمون استعدادیابی و جانشین پروری Onet

نام آزمون

فارسی:  آزمون استعدادیابی و جانشین پروری (آزمون توانایی های شناختی Onet)

انگلیسی: (Talent identification and succession Test (TisT

پیشینه

معرفی آزمون

این مجموعه از آزمون های معتبر استخراج و هنجار شده است.

مبنای انتخاب آزمون های این مجموعه توانایی های شناختی شبکه مشاغل آمریکا Onet است.

هنجارها

بخش های مختلف آزمون توسط پژوهش گران مختلف به صورت جداگانه هنجار شده است.

بخش های مربوط به شبکه مشاغل آمریکا هنجار بین المللی دارد.

مولفه های مورد سنجش در آزمون

1. ابتکار : توانایی خلق ایده های نامعمول یا هوشمندانه پیرامون یک موضوع یا موقعیت خاص
2. سرعت ادراک : توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهتها و تفاوتها در بین مجموعه حروف، اعداد، اشیاء، تصاویر یا الگوها.
3. استدلال استقرایی : توانایی ترکیب اطلاعات برای ایجاد قواعد یا نتیجه گیری کلی
4. استدلال ریاضی: توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های صحیح ریاضی برای حل یک مساله
5. استدلال قیاسی: توانایی بکارگیری قوانین کلی جهت یافتن پاسخ های منطقی برای مسایل خاص.
6. کفایت انعطاف پذیری: توانایی شناسایی یا تشخیص الگوی شناخته شده که در سایر مواد مزاحم حواس پنهان شده است.
7. انعطاف در طبقه بندی : توانایی ساختن و بکارگیری مجموعه های متفاوتی از قواعد برای ترکیب یا گروه بندی اشیا به روشهای متفاوت.
8. به خاطر سپاری : توانایی به یادآوری اطلاعاتی مانند کلمات، اعداد، تصاویر و فرایندها
9. تجسم : توانایی تصور شیی پس از جابجایی کل یا برخی از اجزای آن
10. جهت یابی فضایی : توانایی آگاهی از موقعیت مکانی خود با محیط اطراف، و یا شناخت محل اشیای دیگر مرتبط با موقعیت مکانی شما.
11. درک نوشتاری : توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارایه شده به شکل نوشتاری
12. توجه انتخابی : توانایی تمرکز بر یک فعالیت در یک بازه زمانی بدون حواس پرتی.
13. سرعت جمع بندی : توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در قالب الگوهای معنی دار
14. سیالی ایده ها : توانایی خلق ایده های مختلف پیرامون یک موضوع
    
15. شمّ مساله یابی : توانایی کشف وجود اشکال یا احتمال بروز اشکال
16. استعداد عددی : توانایی جمع، تفریق، ضرب، یا تقسیم سریع و صحیح
17. تنظیم اطلاعات : توانایی نظم دهی اشیا یا کارها با ترتیب یا الگوهای مشخص، مطابق با قاعده یا قواعدی خاص

مولفه های مورد سنجش در مصاحبه

1. بیان شفاهی : توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها در گفتگوها به گونه ای که دیگران بتوانند آنها را درک کنند.
2. درک شفاهی : توانایی گوش دادن و درک اطلاعات و ایده های ارایه شده از طریق کلمات و جملات گفتاری
3. بیان نوشتاری : توانایی انتقال اطلاعات و ایده ها به صورت نوشتاری به گونه ای که دیگران درک کنند.
4. توزیع زمان : توانایی تغییر متناوب فعالیت بین دو یا چند کار یا منبع اطلاعات (مثل گفتار، اصواف، لامسه و منابع دیگر)

فرم های دیگر آزمون

این آزمون فرم دیگری ندارد.

محتوای آزمون استعدادیابی و جانشین پروری

آزمون در دو بخش اجرا می شود:

1. بخش کلامی که 173 ماده در 8 بخش دارد و 63 دقیقه برای پاسخ زمان می برد.
2. بخش غیرکلامی که 229 ماده در 9 بخش دارد و 66دقیقه برای پاسخ زمان می برد.

فرمت خروجی نتایج

در سه فرمت ارایه شده است:

• مشاهده پس از پاسخ: در این فرمت پس از پاسخ آزمودنی به آزمون، نتایج بلافاصله نمایش داده می شود.
• دریافت کارنامه PDF: در این فرمت آزمودنی نمی تواند نتایج آزمون را مشاهده کند. پس از ثبت نتایج توسط آزمودنی، با اطلاع کارفرما نتایج آزمون به صورت کارنامه کامل به فرمت PDF برای کارفرما ایمیل می شود.

برای خرید:

1. ابتدا از بخش ورود/عضویت حساب کاربری برای خود طراحی کنید و عضو شوید.
2. فرمت دریافت نتایج را از لیست «خروجی نتیجه» انتخاب کنید.
3. تعداد و زمان کاربری مورد نیاز اجرای آزمون را از لیست «تعداد آزمودنی» انتخاب کنید.
4. بر روی «افزودن به سبد خرید» کلیک کنید.
5. در گوشه دست چپ صفحه که سبد خرید نمایش داده شده بر روی «تسویه حساب» کلیک کند.

فاکتوری برای شما ارسال شده و لیست آزمون ها در «حساب کاربری من» بخش «دانلودها» قرار می گیرد.

برای استفاده از آزمون ها:

1. قبل از حضور آزمودنی، بر روی آزمون دلخواه خود در لیست کلیک کرده و آن را در صفحه ای جدید باز کنید.
2. در صورت خرید مشاهده نتایج، پس از پاسخ آزمودنی دو حالت وجود دارد:
   1. دکمه ثبت پایان را پس از پاسخ آزمودنی و به دور از دید ایشان کلیک کنید تا آزمودنی نتایج را نبیند. صفحه نتایج را از بخش File بالای سمت چپ Toolbar صفحه اینترنت خود به دو صورت پرینت یا ذخیره کنید.
   2. آزمودنی دکمه ثبت پایان را کلیک کرده و نتیجه را مشاهده می کند. در صورت تمایل می توانید صفحه را به همان شرایطی که در بخش قبل گفته شد ذخیره کنید.
3. در صورت خرید به صورت دریافت کارنامه PDF، پس از پایان آزمون ها در واتساپ شرکت سنجش ساز و کار آرامیس به ما پیام داده و با معرفی نام سازمان یا مجموعه خود کد داوطلبی (توسط کارفرما تعیین می شود) آزمودنی های خود را اعلام نمایید تا کارنامه نتایج در اسرع وقت برایتان ارسال گردد.

محتوای کارنامه

• مشاهده پس از پاسخ: در این فرمت محتوای نتایج شامل نمرات و خلاصه تفسیر مولفه ها خواهد بود.
• دریافت کارنامه PDF:در این فرمت محتوای کارنامه شامل جدول نمرات، نمودار، تفسیر کامل، مشاغل متناسب با شخص، تطبیق شغل و شاغل، پیشنهادهای آموزشی و … خواهد بود.

منبع

شبکه مشاغل آمریکا

آزمون های مشابه پیشنهادی