کتاب ساخت و هنجاریابی آزمون جامع سلامت سازمانی

انتشارات سنجش سازوکار آرامیس (روانسنجی آرامیس) به عنوان ناشر تخصصی حوزه روانشناسی سازمانی، منابع انسانی و ابزارهای ارزیابی شغلی مجموعه‌ای از منابع علمی و کاربردی را برای مدیران، متخصصان منابع انسانی و دانشجویان این حوزه منتشر می‌کند.

کتاب «ساخت و هنجاریابی آزمون جامع سلامت سازمانی» اثری پژوهشی از دکتر آناهیتا صالح بلوردی است که با هدف طراحی و تدوین یک ابزار علمی برای ارزیابی سلامت سازمانی در سازمان‌ها و محیط‌های کاری تهیه شده است. در این کتاب فرآیند علمی طراحی، ساخت و هنجاریابی آزمونی جامع برای سنجش مؤلفه‌های کلیدی سلامت سازمانی ارائه شده است.

در این پژوهش، مؤلفه‌های آزمون با استفاده از ترکیب نظریه‌ها و مقیاس‌های معتبر سلامت سازمانی انتخاب شده‌اند. همچنین سوال‌های آزمون با بهره‌گیری از ابزارهای معتبر روان‌شناختی و سوال‌های محقق‌ساخته متناسب با فرهنگ سازمانی ایران طراحی شده‌اند تا بتوانند ارزیابی دقیق‌تری از وضعیت سلامت سازمان‌ها ارائه دهند.

آزمون طراحی‌شده در این پژوهش بر روی نمونه‌ای شامل ۱۰۸۸ نفر از مدیران و کارکنان سازمان‌ها اجرا شده است. شرکت‌کنندگان از میان سازمان‌هایی مانند شرکت‌های بنیاد مستضعفان، پارک علم و فناوری تهران و مجتمع فنی تهران به روش نمونه‌گیری نسبی تصادفی انتخاب شده‌اند. این نمونه شامل ۲۵۹ مدیر و ۸۳۳ کارمند در گروه‌های شغلی مختلف و با دامنه سنی ۱۸ تا ۷۱ سال بوده است.

موضوعات اصلی کتاب

• مفاهیم و نظریه‌های سلامت سازمانی
• معرفی و بررسی مقیاس‌های سلامت سازمانی
• شناسایی مؤلفه‌های اصلی سلامت سازمانی
• روش‌شناسی طراحی آزمون‌های روان‌سنجی سازمانی
• تحلیل‌های آماری و اعتبارسنجی آزمون سلامت سازمانی

نتایج ساخت آزمون جامع سلامت سازمانی

پس از اجرای تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل مؤلفه‌های اصلی، سوال‌های باقی‌مانده با استفاده از روش‌های کلاسیک تحلیل آزمون بررسی شدند. نتایج نشان داد که آزمون طراحی‌شده از اعتبار صوری، محتوایی و سازه مناسب برخوردار است.

پایایی آزمون با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که نتایج آن نشان‌دهنده سطح بالایی از اعتمادپذیری ابزار است:

• پایایی فرم فردی: 0.979
• پایایی فرم سازمانی: 0.98

همچنین پایایی مؤلفه‌های فرم فردی بین 0.679 تا 0.949 و پایایی مؤلفه‌های فرم سازمانی بین 0.759 تا 0.948 به دست آمد که نشان‌دهنده پایایی مطلوب مقیاس است.

در نهایت آزمون نهایی شامل 212 سؤال شد و نتایج آن با استفاده از تراز T مک‌کال (میانگین 50 و انحراف معیار 10) در پنج سطح تفسیری طبقه‌بندی گردید:

• سلامت بسیار پایین
• سلامت پایین
• سلامت متوسط
• سلامت بالا
• سلامت بسیار بالا

مخاطبان کتاب

این کتاب برای گروه‌های زیر بسیار کاربردی است:

• مدیران و متخصصان منابع انسانی
• مشاوران و پژوهشگران حوزه رفتار سازمانی
• دانشجویان روانشناسی صنعتی و سازمانی
• پژوهشگران حوزه مدیریت و ارزیابی سازمانی
• سازمان‌ها و نهادهایی که به دنبال سنجش سلامت سازمانی هستند

توضیحات کتاب

کتاب «ساخت و هنجاریابی آزمون جامع سلامت سازمانی» یکی از منابع تخصصی در حوزه روانشناسی سازمانی و ابزارهای ارزیابی منابع انسانی محسوب می‌شود. در این اثر، فرآیند علمی طراحی یک ابزار بومی برای ارزیابی سلامت سازمانی در ایران به صورت کامل شرح داده شده است.

این کتاب علاوه بر ارائه مبانی نظری سلامت سازمانی، مراحل طراحی ابزار، نمونه‌گیری، تحلیل داده‌ها، اعتبارسنجی و تفسیر نتایج آزمون را نیز بررسی می‌کند و می‌تواند به عنوان مرجعی علمی برای پژوهشگران و مدیران سازمانی مورد استفاده قرار گیرد.

این اثر توسط دکتر آناهیتا صالح بلوردی تألیف شده و توسط انتشارات سنجش سازوکار آرامیس (روانسنجی آرامیس) منتشر شده است.