مجموعه آزمون های شایسته گزینی Onet

نام آزمون

فارسی:  مجموعه آزمون های شایسته گزینی Onet

انگلیسی: Onet competency test battery 

پیشینه

معرفی آزمون

آزمون شامل سه بخش است:

هوش و استعداد که شبکه مشاغل آمریکا آن را طراحی و ارایه کرده است.

علایق شغلی که جان هالند آن را طراحی کرده و در شبکه مشاغل آمریکا از آن استفاده شده است.

سبک کار که توسط صالح در ایران طراحی و هنجار شده است.

هنجارها

صالح از 1391 تا 1399 آزمون را برای سازمان ها و شرکت های متعدد اجرا و هنجار کرده است.

مولفه های مورد سنجش

سبک کار

خودکنترلی, تحمل فشار روانی, جهت گیری اجتماعی, همکاری,

رهبری، ابتکار, سازگاری/ انعطاف پذیری, تفکر تحلیلی,

اعتماد, توجه به دیگران, استقلال, مسئولیت پذیری,

درستکاری, موفقیت/ تلاش, پایداری, توجه به جزییات

هوش و توانایی

1. ابتکار : توانایی خلق ایده های نامعمول یا هوشمندانه پیرامون یک موضوع یا موقعیت خاص
2. سرعت ادراک : توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهتها و تفاوتها در بین مجموعه حروف، اعداد، اشیاء، تصاویر یا الگوها.
3. استدلال استقرایی : توانایی ترکیب اطلاعات برای ایجاد قواعد یا نتیجه گیری کلی
4. استدلال ریاضی: توانایی انتخاب روش ها یا فرمول های صحیح ریاضی برای حل یک مساله
5. استدلال قیاسی: توانایی بکارگیری قوانین کلی جهت یافتن پاسخ های منطقی برای مسایل خاص.
6. کفایت انعطاف پذیری: توانایی شناسایی یا تشخیص الگوی شناخته شده که در سایر مواد مزاحم حواس پنهان شده است.
7. انعطاف در طبقه بندی : توانایی ساختن و بکارگیری مجموعه های متفاوتی از قواعد برای ترکیب یا گروه بندی اشیا به روشهای متفاوت.
8. به خاطر سپاری : توانایی به یادآوری اطلاعاتی مانند کلمات، اعداد، تصاویر و فرایندها
9. تجسم : توانایی تصور شیی پس از جابجایی کل یا برخی از اجزای آن
10. جهت یابی فضایی : توانایی آگاهی از موقعیت مکانی خود با محیط اطراف، و یا شناخت محل اشیای دیگر مرتبط با موقعیت مکانی شما.
11. درک نوشتاری : توانایی خواندن و درک اطلاعات و ایده های ارایه شده به شکل نوشتاری
12. توجه انتخابی : توانایی تمرکز بر یک فعالیت در یک بازه زمانی بدون حواس پرتی.
13. سرعت جمع بندی : توانایی درک سریع، ترکیب و سازماندهی اطلاعات در قالب الگوهای معنی دار
14. سیالی ایده ها : توانایی خلق ایده های مختلف پیرامون یک موضوع
    
15. شمّ مساله یابی : توانایی کشف وجود اشکال یا احتمال بروز اشکال
16. استعداد عددی : توانایی جمع، تفریق، ضرب، یا تقسیم سریع و صحیح
17. تنظیم اطلاعات : توانایی نظم دهی اشیا یا کارها با ترتیب یا الگوهای مشخص، مطابق با قاعده یا قواعدی خاص

علایق شغلی

1. واقع گرا(عمل کننده/اهل کار): علاقمند به کار با وسایل و ماشینها و بی علاقه به فعالیت های آموزشی و درمان
2. جستجو گر(مسئله حل کن/متفکران): علاقمند به پژوهش و کارهای علمی در زمینه های ریاضی، فیزیک، شیمی، زیست شناسی بی علاقه به فعالیت های متهورانه
3. هنری(خلاق/آفریننده): علاقمند به فعالیت های پیچیده، ابتکاری و هنری، بی علاقه به کارهای قراردادی
4. اجتماعی (امدادگر/یاران): علاقمند به امور آموزشی و درمانی و بی علاقه به امور فنی و ماشینی
5. متهورانه (ترغیب کننده): علاقمند به فعالیت های رهبری، مدیریت، سیاسی و کسب درآمد اقتصادی و بی علاقه به امور پژوهشی
6. قراردادی (سازمان دهنده/متعارف): علاقمند به امور دفتری، تنظیم اطلاعات نوشتاری و پردازش داده ها و بی علاقه به امور بی نظم و هنری

فرم های دیگر مجموعه آزمون های شایسته گزینی Onet

این آزمون فرم دیگری ندارد.

محتوای کارنامه

شامل جدول نمرات، نمودار نمرات، تفسیر مولفه ها به تفکیک شغل، تطبیق شغل و شاغل است.

منبع

آزمون های مشابه پیشنهادی