آزمون شخصیت نئو فرم PI-R
پیشینه
معرفی
آزمون شخصیت نئو توسط کاستا و مک کری در سال 1992 برای سنجش ویژگی های شخصیتی طراحی شد.
نسخه تجدیدنظر شده آن حاوی 240 ماده است (8 ماده برای هر یک از 30 جنبه یا 48 ماده برای هر یک از پنج حیطه) است.
این آزمون یک مقیاس خودسنجی گزینه های پاسخ لیکرتی پنج قسمتی (کاملا مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملا موافقم) است. 5 مولفه اصلی و در هر مولفه اصلی 6 مولفه فرعی (30 مولفه) دارد.
آزمون برای بزرگسالان 18 سال به بالا استفاده می شود. آزمون اعتبار پاسخ دهی، و پاسخ های تصادفی را نیز کنترل می کند.
تعاریف
- عصبیت (Neuroticism) یا روان نژندگرایی: میزان سازگاری، ناسازگاری و ثبات عاطفی را می سنجد.
- برون گرایی/ درون گرایی: نمره بالای این مقیاس را افراد برون گرا و نمره پایین این مقیاس را افراد درون گرا تشکیل می دهند.
- بازبودن (انعطاف پذیری): نمره بالای این مقیاس انعطاف پذیری بیشتر را نشان می دهد. بازبودن به جنبه ها و محدوده های تجربی که فرد در برابر آنها انعطاف پذیر است اختصاص داده شده است.
- توافق: شاخص توافق بر گرایشات ارتباط بین فردی است و این شاخص به سمت جنبه های مثبت اجتماعی و سلامت روانی بیشتر سوق دارد.
- وجدانی بودن: فرد با وجدان دارای هدف و خواست های قوی و از پیش تعیین شده است برخی این شاخص را تمایل به موفقیت نامیده اند.
توضیحات کامل
مولفه های مورد سنجش
عصبیت:
اضطراب، پرخاشگری، افسردگی، کمرویی، تکانشوری، آسیب پذیری از استرس
برون گرایی/درونگرایی:
صمیمیت، معاشرتی بودن، ابراز وجود، فعال بودن، هیجان خواهی، هیجان های مثبت
باز بودن:
تخیل، زیباشناسی، عواطف، فعالیت، نظرات، ارزش ها
توافق:
اعتماد، رک گویی، نوع دوستی، همراهی، تواضع، درک دیگران
وجدانی بودن:
شایستگی، نظم و ترتیب، وظیفه شناسی، تلاش برای موفقیت، خویشتنداری، محتاط در تصمیم گیری
