اجرای آزمون شخصیت نئو فرم PI-R

تخفیف!

امروز۲۷ خرداد ۱۴۰۳

اجرای آزمون شخصیت نئو فرم PI-R

Neo personality test (Neo PI-R)

 

مولفه های مورد سنجش

عصبیت؛ برون گرایی/درونگرایی؛ باز بودن؛ توافق؛ وجدانی بودن

قیمت :

از ۲۴۰,۰۰۰ تومان

0

آزمون شخصیت نئو فرم PI-R  

پیشینه

معرفی

آزمون شخصیت نئو توسط کاستا و مک کری در سال 1992 برای سنجش ویژگی های شخصیتی طراحی شد. نسخه تجدیدنظر شده آن حاوی 240 ماده است (8 ماده برای هر یک از 30 جنبه یا 48 ماده برای هر یک از پنج حیطه) است. این آزمون یک مقیاس خودسنجی گزینه های پاسخ لیکرتی پنج قسمتی (کاملا مخالفم، مخالفم، نظری ندارم، موافقم، کاملا موافقم) است. 5 مولفه اصلی و در هر مولفه اصلی 6 مولفه فرعی (30 مولفه) دارد. آزمون برای بزرگسالان 18 سال به بالا استفاده می شود. آزمون اعتبار پاسخ دهی، و پاسخ های تصادفی را نیز کنترل می کند.

تعاریف

  • عصبیت (Neuroticism) یا روان نژندگرایی: میزان سازگاری، ناسازگاری و ثبات عاطفی را می سنجد.
  • برون گرایی/ درون گرایی: نمره بالای این مقیاس را افراد برون گرا و نمره پایین این مقیاس را افراد درون گرا تشکیل می دهند.
  • بازبودن (انعطاف پذیری): نمره بالای این مقیاس انعطاف پذیری بیشتر را نشان می دهد. بازبودن به جنبه ها و محدوده های تجربی که فرد در برابر آنها انعطاف پذیر است اختصاص داده شده است.
  • توافق: شاخص توافق بر گرایشات ارتباط بین فردی است و این شاخص به سمت جنبه های مثبت اجتماعی و سلامت روانی بیشتر سوق دارد.
  • وجدانی بودن: فرد با وجدان دارای هدف و خواست های قوی و از پیش تعیین شده است برخی این شاخص را تمایل به موفقیت نامیده اند.
توضیحات کامل

توضیحات تکمیلی

حوزه کاربردی

شخصیت, شغلی

موضوع آزمون

تطبیق شغل و شاغل, سلامت روان, شایستگی, شخصیت, کانون ارزیابی

سطح تحصیلات

دکتری, دیپلم, فوق دیپلم, فوق لیسانس, لیسانس

تعداد سوالات

240

زمان پاسخ

45 دقیقه

 فرمت خروجی نتایج

فرمت ارزیابی فردی

  • دریافت نتیجه آنلاین: در این فرمت پس از پاسخ آزمودنی به آزمون، نتایج بلافاصله نمایش داده می شود.

فرمت ارزیابی گروهی

  • دریافت کارنامه PDF: در این فرمت آزمودنی نمی تواند نتایج آزمون را مشاهده کند. پس از ثبت نتایج توسط آزمودنی، با اطلاع کارفرما نتایج آزمون به صورت کارنامه کامل به فرمت PDF برای کارفرما ایمیل می شود.
  • پاورپوینت تحلیل آماری: نتایج آزمون بدون ارایه کارنامه فردی به صورت گروهی بر حسب اطلاعات جمعیت شناختی تحلیل شده و به صورت فایل پاورپوینت در اختیار کارفرما قرار می گیرد.

محتوای کارنامه

کارنامه به صورت PDF است و شامل:

  • نمرات تراز
  • طبقه بندی نمرات
  • نمودار نمرات
  • تفسیر مولفه ها
  • دوره های آموزشی مورد نیاز مرتبط با نتایج

است.

روش کاربری

برای خرید:

  1. فرمت دریافت نتایج را از لیست «خروجی نتیجه» انتخاب کنید.
  2. تعداد و زمان کاربری مورد نیاز اجرای آزمون را از لیست «تعداد آزمودنی» انتخاب کنید.
  3. بر روی «افزودن به سبد خرید» کلیک کنید.
  4. در گوشه دست چپ صفحه که سبد خرید نمایش داده شده بر روی «تسویه حساب» کلیک کند.

فاکتوری برای شما ارسال شده و لیست آزمون ها در «حساب کاربری من» بخش «دانلودها» قرار می گیرد.

برای استفاده از آزمون ها:

  1. قبل از حضور آزمودنی، بر روی آزمون دلخواه خود در لیست کلیک کرده و آن را در صفحه ای جدید باز کنید.
  2. در صورت خرید مشاهده نتایج، پس از پاسخ آزمودنی دو حالت وجود دارد:
    1. دکمه ثبت پایان را پس از پاسخ آزمودنی و به دور از دید ایشان کلیک کنید تا آزمودنی نتایج را نبیند. صفحه نتایج را از بخش File بالای سمت چپ Toolbar صفحه اینترنت خود به دو صورت پرینت یا ذخیره کنید.
    2. آزمودنی دکمه ثبت پایان را کلیک کرده و نتیجه را مشاهده می کند. در صورت تمایل می توانید صفحه را به همان شرایطی که در بخش قبل گفته شد ذخیره کنید.
  3. در صورت خرید به صورت دریافت کارنامه PDF، پس از پایان آزمون ها در واتساپ شرکت سنجش ساز و کار آرامیس به ما پیام داده و با معرفی نام سازمان یا مجموعه خود تعداد آزمون های برگزار شده و نام آزمون را اعلام نمایید تا کارنامه نتایج در اسرع وقت برایتان ارسال گردد.

نکات پاسخ به آزمون کانون ارزیابی استخدام و کارکنان

  • سوالات را به دقت بخوانید و اولین گزینه ای که به ذهنتان می رسد و به شما نزدیک تر است انتخاب کنید.
  • لطفا به این فکر نکنید که چرا سوالات مطرح شده و هدف آزمون چیست به این ترتیب زمان از دست داده و پاسخ هایتان با خود واقعی تان متضاد خواهد بود و در نتیجه نمره شما پایین خواهد آمد.
  • در صورتی که با جملات گنگ یا ناشناخته مواجه شدید آنچه را که منظور جمله برداشت کردید صحیح خواهد بود
  • در زمان پاسخدهی جواب های قبلی خودت را تغییر ندهید و سوال های قبلی را مرور نکنید.
  • تا جای ممکن از گزینه خنثی یا نظری ندارم استفاده نکنید و جهت نظر خود را مشخص نمایید.
  • نگران جا ماندن سوالات نباشید، اگر سوالی بدون پاسخ بماند سیستم در نهایت به شما یادآوری کرده و آن را نشان می دهد و تا به آنها پاسخ ندهید اجازه ثبت پاسخ هایتان را نمی دهد.
  • در انتها پس از زدن کلید « ارسال نتیجه » تفسیر و نمرات آزمون شما نمایش داده می شود

دیگر فرم های آزمون

همچنین ممکن است دوست داشته باشید…

دانشنامه جامع آزمون های روان شناختی
29%
تخفیف

دانشنامه جامع آزمون های روان شناختی: آزمون های پژوهشی

بدون امتیاز 0 رای
از ۵۰,۰۰۰ تومان

آزمون های پژوهشی

نویسنده: دکتر آناهیتا صالح بلوردی، آرامه صالح بلوردی، سیمین کوهی شمامی

ناشر: انتشارات سنجش ساز و کار آرامیس

 

توجه: محتوی کتاب شامل اطلاعات فارسی و انگلیسی آزمون هاست و پرسشنامه در آن قرار ندارد.

0
از ۵۰,۰۰۰ تومان

سایر آزمون های روان شناختی