پرسشنامه هی گروپ

نام آزمون

فارسی:  پرسشنامه هی گروپ

انگلیسی: Hay group questionnaire

پیشینه

معرفی 

پرسشنامه هی گروپ در سال ۲۰۱۰ در پروژه ارزیابی ونکوور مورد استفاده قرار گرفت. این آزمون  در شرکت روانسنجی آرامیس برای ارزیابی رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان طراحی شد.

هنجارها

این فرم در ایران هنجار نشده است.

تعاریف

• تعلق یا دلبستگی کارکنان Employee Engagement

  • تعهد Commitment:
    • جهت گیری روشن و نویدبخش Clear & Promising direction : آشنایی با ماموریت سازمان.
    • اعتماد به رهبران Confidence in leaders: اعتماد به توانایی های اداره کردن رهبران.
    • احترام و قدردانی Respect & recognition: تعهد دو جانبه سازمان و کارکنان است و نیز احترام به کارکنان است.
  • تلاش های اختیاری Discretionary effort
    • تمرکز بر کیفیت و مشتری Quality & Customer focus: ارایه محصولات و خدمات با کیفیت و نوآوری در توسعه محصولات جدید است. تمرکز بر ارتباط با مشتری است.
    • فرصت های پیشرفت Development opportunities: ارتقا برای ماندن در سازمان است.
    • حقوق و مزایا Pay & Benefits: جبران خدمت به شیوه های مختلف است.

• توانمندسازی کارکنان Employee Enablement

  • نقش های بهینه شده (میدان دادن به کارکنان) Optimized Roles
    • مدیریت عملکرد Performance management: در نظر گرفتن اولویت ها و اهداف شخصی، تمرکز بر وظایف است. همچنین نظارت و بازخورد مستمر در مورد عملکرد را بررسی می کند.
    • اقتدار و توانمندی ها (اختیارات و آزادی عمل) Authority & Empowerment: استقلال و اختیار عمل در انجام کار است.
    • همکاری Collaboration: روابط کاری موثر و همکاری در تیم است.
  • محیط حمایتی Supportive environment
    • منابع Resources: فراهم سازی ابزارها، امکانات و تدارکات مورد نیاز برای انجام کار هوشمندانه است.
    • آموزش Training: به کارگیری بیشترین توانمندی کارکنان است.
    • فرایند، شیوه و شرایط کاری Work, Structure & Process: نبود محدودیت برای انجام وظایف است.
• استرس و کار بیش از حد Stress and workload
• سلامت و امنیت Health and safety

مولفه های مورد سنجش شرکت روانسنجی آرامیس

• تعلق یا دلبستگی کارکنان:
  • تعهد (جهت گیری روشن و نویدبخش, اعتماد به رهبران, احترام و قدردانی)
  • تلاش های اختیاری (تمرکز بر کیفیت و مشتری, فرصت های پیشرفت, حقوق و مزایا)
• توانمندسازی کارکنان:
  • نقش های بهینه شده (مدیریت عملکرد, اقتدار و توانمندی, همکاری)
  • محیط حمایتی (منابع, آموزش, فرایند)

فرم های دیگر پرسشنامه هی گروپ

این آزمون فرم های دیگری نیز دارد، برای دریافت فرم های دیگر از بخش زیر آزمون مورد نظر را از شرکت روانسنجی آرامیس سفارش دهید.

تعداد و مدت کاربری

برای خرید هر پنل مورد نیاز کارفرما، برحسب نیاز، تعداد کاربران و مدت کاربری مشخص شده است:

• ۳۰ نفر اجرای آزمون با محدودیت ۱ ماه استفاده از پنل
• ۱۰۰ نفر اجرای آزمون با محدودیت ۳ ماه استفاده از پنل
• ۳۰۰ نفر اجرای آزمون با محدودیت ۶ ماه استفاده از پنل

روش کاربری سامانه ارزیابی مراکز آموزشی

برای خرید:

1. پنل (موضوع) مورد نظر را از لیست «مراکز آموزشی» انتخاب کنید.
2. فرمت دریافت نتایج را از لیست «خروجی نتیجه» انتخاب کنید.
3. تعداد و زمان کاربری مورد نیاز اجرای آزمون را از لیست «تعداد آزمودنی» انتخاب کنید.
4. بر روی «افزودن به سبد خرید» کلیک کنید.
5. در گوشه دست چپ صفحه که سبد خرید نمایش داده شده بر روی «تسویه حساب» کلیک کند.

فاکتوری برای شما ارسال شده و لیست آزمون ها در «حساب کاربری من» بخش «دانلودها» قرار می گیرد.

برای استفاده از آزمون ها:

1. قبل از حضور آزمودنی، بر روی آزمون دلخواه خود در لیست کلیک کرده و آن را در صفحه ای جدید باز کنید.
2. در صورت خرید مشاهده نتایج، پس از پاسخ آزمودنی دو حالت وجود دارد:
   1. دکمه ثبت پایان را پس از پاسخ آزمودنی و به دور از دید ایشان کلیک کنید تا آزمودنی نتایج را نبیند. صفحه نتایج را از بخش File بالای سمت چپ Toolbar صفحه اینترنت خود به دو صورت پرینت یا ذخیره کنید.
   2. آزمودنی دکمه ثبت پایان را کلیک کرده و نتیجه را مشاهده می کند. در صورت تمایل می توانید صفحه را به همان شرایطی که در بخش قبل گفته شد ذخیره کنید.
3. در صورت خرید به صورت دریافت کارنامه PDF، پس از پایان آزمون ها در واتساپ شرکت سنجش ساز و کار آرامیس به ما پیام داده و با معرفی نام سازمان یا مجموعه خود تعداد آزمون های برگزار شده و نام آزمون را اعلام نمایید تا کارنامه نتایج در اسرع وقت برایتان ارسال گردد.

محتوای کارنامه شرکت روانسنجی آرامیس

خروجی نتایج پرسشنامه هی گروپ

• کارنامه نمرات ۱۲ مولفه فرعی و تفسیر نتایج برای هریک از کارکنان
• نمرات دو مولفه اصلی پرسشنامه (تعهد و دلبستگی، و توانمندسازی) و تفسیر نتایج برای هر یک از کارکنان
• تحلیل آماری نتایج بر اساس طبقه بندی های سازمانی تمامی کارکنان

منبع

آزمون های مشابه پیشنهادی

آزمون رضایت شغلی مینه سوتا