پرسشنامه شایستگی های کارکنان

نام آزمون

فارسی:  پرسشنامه شایستگی های کارکنان

انگلیسی: (Employees Competency Questionnaire (BECQ

پیشینه

معرفی آزمون

این آزمون روانسنجی مختص ارزیابی کارکنان شرکتها و سازمان ها در شرکت آرامیس به وسیله دکتر آناهیتا صالح در سال 1399 برای ارزیابی داوطلبان استخدام در بانک و ارزیابی ارتقای شغلی کارکنان طراحی شد. پرسشنامه روانسنجی به بررسی و ارزیابی شایستگی های کارکنان می پردازد. این پرسشنامه با استفاده از آزمون های هنجار شده و معتبر در ایران توسط  شرکت روانسنجی آرامیس طراحی شده است. آزمون 132 سوال دارد و شایستگی های متعددی را بر حسب تحقیقات انجام شده متخصصان بانک با استفاده از Onet، SHRM و سایر منابع معتبر معرفی کننده شایستگی استخراج شده است.

مولفه های مورد سنجش

• ویژگی های فردی: نوع دوستی, انعطاف پذیری, باز بودن به تجربه, برونگرایی, عصبیت
• رفتاری:
  • عمومی: مسئولیت پذیری؛ خدمت محوری؛ نتیجه گرایی, نیل به هدف, پایداری؛ پایبندی به اصول, ارزشها و اخلاقیات؛ یادگیری مستمر؛ درک اجتماعی و همدلی؛ آگاهی های سازمانی و محیطی
  • اختصاصی: ارتباطات موثر, اقتدار شخصی, خودکنترلی و مدیریت استرس, تفکر انتقادی, اعتماد به نفس, انطباق پذیری, تفکر خلاق, تفکر تحلیلی, ابتکار عمل, کار تیمی, خودمدیریتی
• فنی:
  • پایه: پردازش و ارزیابی اطلاعات, مدیریت زمان
  • تخصصی: برنامه ریزی, مدیریت ریسک, شناسایی و حل مساله

فرم های دیگر پرسشنامه شایستگی های کارکنان

فرم دیگری ندارد.

روش کاربری سامانه ارزیابی مراکز آموزشی

برای خرید:

1. پنل (موضوع) مورد نظر را از لیست «مراکز آموزشی» انتخاب کنید.
2. فرمت دریافت نتایج را از لیست «خروجی نتیجه» انتخاب کنید.
3. تعداد و زمان کاربری مورد نیاز اجرای آزمون را از لیست «تعداد آزمودنی» انتخاب کنید.
4. بر روی «افزودن به سبد خرید» کلیک کنید.
5. در گوشه دست چپ صفحه که سبد خرید نمایش داده شده بر روی «تسویه حساب» کلیک کند.

فاکتوری برای شما ارسال شده و لیست آزمون ها در «حساب کاربری من» بخش «دانلودها» قرار می گیرد.

برای استفاده از آزمون ها:

1. قبل از حضور آزمودنی، بر روی آزمون دلخواه خود در لیست کلیک کرده و آن را در صفحه ای جدید باز کنید.
2. در صورت خرید مشاهده نتایج، پس از پاسخ آزمودنی دو حالت وجود دارد:
   1. دکمه ثبت پایان را پس از پاسخ آزمودنی و به دور از دید ایشان کلیک کنید تا آزمودنی نتایج را نبیند. صفحه نتایج را از بخش File بالای سمت چپ Toolbar صفحه اینترنت خود به دو صورت پرینت یا ذخیره کنید.
   2. آزمودنی دکمه ثبت پایان را کلیک کرده و نتیجه را مشاهده می کند. در صورت تمایل می توانید صفحه را به همان شرایطی که در بخش قبل گفته شد ذخیره کنید.
3. در صورت خرید به صورت دریافت کارنامه PDF، پس از پایان آزمون ها در واتساپ شرکت سنجش ساز و کار آرامیس به ما پیام داده و با معرفی نام سازمان یا مجموعه خود تعداد آزمون های برگزار شده و نام آزمون را اعلام نمایید تا کارنامه نتایج در اسرع وقت برایتان ارسال گردد.

محتوای کارنامه

کارنامه آزمون روانسنجی آرامیس شامل نمرات تراز، طبقه بندی نمرات، نمودار نمرات، تفسیر مولفه ها و دوره های آموزشی مورد نیاز است.

منبع

فتحی آشتیانی، علی و داستانی، محبوبه. (1388). آزمون های روان شناختی: ارزشیابی شخصیت و سلامت روان. موسسه انتشارات بعثت. تهران.

حسینی، نرگس. احقر، قدسی. اکبری، ا,بوالقاسم. شریفی، نسترن. شریفی، حسن پاشا. (1387). پرسشنامه های پژوهشی در زمینه روان شناسی، مشاوره، علوم تربیتی و جامعه شناسی. انتشارات سخن. تهران.